Una nueva propuesta para el relevo generacional
He visto de cerca negocios increíbles que cierran por no tener sucesor, y jóvenes (y no tan jóvenes) con talento que no encuentran cómo emprender sin arrancar desde cero.
Hay muchos negocios rentables que están en riesgo de desaparecer porque sus propietarios –en su mayoría baby boomers– se jubilan o retiran sin tener un plan de sucesión. Esto representa una gran pérdida económica, social y cultural para comunidades enteras, y quizás este problema pueda convertirse en una gran oportunidad.
Mi misión
Millones de negocios rentables están en riesgo de desaparecer porque sus propietarios –en su mayoría baby boomers– se jubilan sin tener un plan de sucesión. Esto representa una gran pérdida económica, social y cultural para comunidades enteras.
PROBLEMA
OPORTUNIDAD
Crear una plataforma integral que conecte propietarios de negocios que buscan sucesores y jóvenes emprendedores listos para tomar el relevo,.
SOLUCIÓN
Aún en fase experimental, mi misión personal es explorar cómo facilitar que emprendedores puedan tomar el relevo de negocios ya establecidos cuyos dueños se retiran.
Puede ser una oportunidad histórica: relevar esos negocios y reinventarlos desde la mirada y capacidades de una nueva generación de emprendedores sin tener que empezar desde cero.
VISIÓN
Ser la plataforma líder en habla hispana en transición generacional empresarial, preservando miles de negocios y empoderando una nueva generación de emprendedores.
FUNCIONALIDADES
Aún por descubrir, pretende ser una plataforma que ayude a conectar a ambos perfiles de la forma más fácil posible con acompañamiento y soporte.
ROADMAP
Lo primero es lanzar un primer experimento para captar la atención, después poder tener un feedback más personalizado sobre las necesidades, y si todo va bien, empezar poco a poco a ir aterrizándolo. En definitiva, aplico un enfoque Lean Startup justamente para validar qué tiene valor y qué no.
